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    2. 餐廳店長----管理,就不要怕店員離開!
    3. 2021-10-07 14:49:07
    4. 店長要謹記一句話:不要害怕店員離開,負面的店員不換掉,弊大于利,狀態不好的店員不空出來,狀態好的店員就無法進來。店員越換越優秀!


      ?一個店員輕易離開門店,是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點,如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。


      ?創造利潤是你存在的核心價值,公司不是做慈善。遇到外界的壓力就想逃,這樣的店員留了是風險,遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平.




      是的,我們要跟這樣的人合作:

      1、 能始終跟著團隊一起成長的人。

      2、 對團隊的前景始終看好的人。

      3、 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

      4、 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

      5、 抗壓能力強且有耐性的人。

      6、 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的,不計較個人得失,顧全大局的人。






      一個團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

      【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;

      【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;

      【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;

      【人才】就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;

      【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業做一番事業的人!

      人員斤斤計較,人手需要引導,人才關注當下,人物放眼未來!發展要靠人才,做大要靠人物!

      1.什么叫夢想?

      朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢想!

      2.什么叫信念?

      經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!

      3.什么叫堅強?

      經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷,那才叫堅強!

      4.什么叫淡定?

      面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!

      5.什么叫團隊?

      一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創造奇跡,那才叫團隊!



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